CBO 252405 - Analista de recursos humanos

Qual o CBO para Analista de recursos humanos ?

2 - PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES

25 - PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

252 - PROFISSIONAIS DE ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AFINS

2524 - PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

252405 - Analista de recursos humanos

Quais são os sinônimos para o CBO 252405 - Analista de recursos humanos ?

252405 - Analista de cargos e salários

252405 - Analista de ocupações

Quais são as ocupações relacionadas para o CBO 252405 - Analista de recursos humanos ?

252405 - Analista de recursos humanos

Descrição Sumária:

Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Formação e Experiência:

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Condições Gerais de Exercício:

Exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Código Internacional CIUO 88:

2412 - Especialistas en políticas y servicios de personal y afines.

Recursos de Trabalho:

Aparelho de som; Flipchart; Internet; Microcomputador; Multimídia; Publicações especiais; Quadro magnético; Retroprojetor; Telefone; TV e vídeo.

O que é o CBO - Classificação Brasileira de Ocupações ?

A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO é o documento normalizador do reconhecimento, da nomeação e da codificação dos títulos e conteúdos das ocupações do mercado de trabalho brasileiro.É ao mesmo tempo uma classificação enumerativa e uma classificação descritiva.